关于我司精细加工车间作为公司创建集体申请2022年度全国青年安全生产示范岗的公示

关于我司精细加工车间作为公司创建集体申请2022年度全国青年安全生产示范岗的公示        


         日前,共青团中央办公厅与应急管理部办公厅已联合印发《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》的通知。青年安全生产示范岗创建活动是在企事业单位基层一线开展的,以“安全生产青年当先”为创建主题,以组织动员青年职工做好安全生产工作为着眼点,以安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等为着力点,以保障安全生产为目的的群众性实践活动,是共青团引领组织青年参与安全生产的工作品牌和重要载体。

        2022年度全国青年安全生产示范岗由我司精细加工车间作为公司创建集体,由车间副主任谢航担任集体负责人,积极开展安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督等方面创建活动,发挥示范带头作用。 我司长期以来把安全环保工作放在一切工作的首位,并以全面落实安全生产责任制及深化安全隐患排查治理工作来确保企业生产经营工作的安全稳定运行,在安全生产及环境保护管理中我公司主要开展了以下工作:

         一、制定安全生产责任制。2014年组建了集团公司安全环保部,并配置有专职安全管理人员落实公司安全管理工作。同时公司建立了严格的安全生产目标责任制,每年由公司法人与总经理、总经理与各部门负责人、各部门员工逐级签订安全目标责任承诺书,形成了安全生产责任链,把安全生产责任制真正落实到每个部门车间、每位员工。

         二、建立安全生产管理制度。根据公司实际情况相继制定了《安全环保管理制度》、《安全生产责任制度》、《安全生产隐患排查治理制度》、《职业病防治管理办法》、《特种设备管理办法》等安全生产管理制度文件,并严格落实实施。通过建立并严格执行安全生产相关管理制度,确保公司安全生产管理及作业现场制度化、标准化、规范化。

         三、强化氨制冷系统特种设备管理。严格按照国家相关特种设备管理要求,落实并强化特种设备管理。针对氨制冷系统,组建了特种设备安全管理机构,编制了《特种设备管理制定》并严格执行。同时,针对公司特种设备进行专档专管,定期对特种设备及其安全辅件(包括压力容器、压力管道、锅炉、安全阀、压力表)进行全面排查,并按规定办理设备登记证及检验报告。公司特种设备从业人员,包括制冷工、锅炉工、电工、焊工等均取得相关主管部门颁发的特种设备从业资格证。

         四、落实安全生产教育培训。每年年初即制定当年年度安全培训计划,按计划组织安全教育培训,包括新员工三级安全教育培训,以及氨制冷安全、设备操作安全、用电安全、消防安全等培训。通过广泛开展安全教育培训,让所有员工熟悉本岗位、车间及厂区安全风险因素,并具备必要的应急处置能力。

         五、坚持隐患排查治理。每周不定期由公司总经理组织各部门负责人参与公司安全生产隐患大检查,对检查中的隐患问题制定相应整改措施,落实具体整改责任人和整改期限,按时验收复查,复查出的问题继续落实整改,形成PDCA闭环管理。隐患检查内容重点包括设备操作安全、生产现场安全状况、车间用电安全、消防安全以及氨制冷系统安全等。

         六、开展安全应急演练。制定了完善的《氨制冷系统应急预案》、《锅炉房事故应急预案》以及《消防事故应急预案》等各类安全事故应急预案及现场处置方案,并成立了由公司总经理任组长的应急救援指挥小组,建立了由公司专业技术工程师组成的应急救援队伍。同时每年组织多次综合应急演练及应急疏散、应急处置等专项应急演练,要求所有车间员工熟悉车间疏散通道,消防设施(消火栓、灭火器)区域位置及使用方法。这次高金公司6.17事故,就得益于高金公司长期性坚持不懈的应急演练,所以未发生一起人员伤亡事故。

        七、环保安全管理。为响应国家环保政策,在按照环保法和各项管理规定执行的同时,重点是加大环保投入,进行工艺改造和设备创新,自2015年至今先后投入300余万元进行“煤改气”、“污水站管网改造”、“新增除臭系统”以及“淘汰无害化设备”等工作,从根本上消除了环保安全隐患。



                                                                                                                                                                                                                                                    BET官网入口BET官网入口首页中国有限公司中国有限公司

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